人事代理、派遣、業務外包、薪稅外包、招聘外包全業務流程系統化管控，通過系統服務申請與辦理派接單流程，將客戶、項目、雇員、勞動合同、供應商、服務產品、應收賬單、應付賬單等業務應用場景與業務數據有機整合；

系統采用權責發生制數據記錄與管理原則，通過在業務周期內服務應執行、已執行的業務數據能準確反應出當期財務的真實收支情況，使當期業務與財務數據聯動匹配，當期應收實收、應付實付、核銷以及發票匹配，解決人力資源企業收入和成本確認及錯配歸屬的問題；

系統實現業務數據和財務數據在合同、人員、項目、服務標準、服務周期維度上的數據標準化與數據一致性，且數據連續傳遞、相互獨立、逐月保存，保證數據的閉環與數據可追溯。通過核心HRO業務系統，企業門戶、員工移動端自服務系統，將人力資源公司、企業、員工個人之間數據打通與整合。解決信息孤島與體外傳遞數據造成的數據延時與差異問題。通過BI數據分析更可將業務數據與財務數據按照不同的數據分析維度統計呈現，輔助企業經營管理與戰略決策；

系統采用當前主流微服務系統架構，可以輕松應對復雜多變的人力資源外包業務政策調整及業務變化需求，方便系統快速升級與靈活部署。同時，采用高性能及高可用分布式計算框架，可輕松應對外包業務大規模的數據計算需求。系統IP安全鏈路、權限配置、弱口令檢查以及數據容災保證系統安全。